Sabemos que não adianta, mas.....
Sabemos que não adianta, mas não custa lembrar: para o Brasil precisa urgentemente de reformas (tributária e trabalhista, principalmente).
A reforma tributária envolve redução da carga tributária, sua simplificação e um choque de desburocratização - pra se abrir uma micro-empresa, além de caro, é complicado.
Fechar então, nem se fala!
Conheço muita gente que não abre seu pequeno negócio por causa do custo e complicação - e da dificuldade de fechar, em caso de zebra.
Valem para a reforma trabalhista os mesmos comentários acima.
Muita gente não contrata gente pra ajudar (seja no negócio, seja no lar) por causa do custo e rigidez da CLT.
Um exemplo: se você precisa contratar alguém para serviços domésticos, num regime de 3 vezes por semana, tem de assinar carteira, com todos os encargos e complicações que isso acarreta.
Esse fato ocorreu recentemente com uma conhecida minha.
Alternativa sugerida a ela: contratar 2 pessoas, com cada uma trabalhando 2 vezes por semana (2 vezes por semana não precisa assinar carteira).
Decisão adotada: não contratar pessoa alguma - a possível patroa segue com uma sobrecarga de serviço e uma vaga de trabalho deixa de ser criada.
Last but not the least: lecionei numa universidade federal (com contrato, contra-cheque, desconto pro INSS e tudo o mais comprovado,devidamente entregue no INSS), mas o INSS não reconheceu ainda - vai fazer uma diligência para constatar isso.
Dei entrada no processo em janeiro deste ano (para validar esse tempo) - estamos entrando em junho e não tenho resposta ainda.
O INSS é federal, assim como a Universidade.
O cidadão aqui fez tudo certo e fica à mercê da boa vontade do INSS!
A reforma tributária envolve redução da carga tributária, sua simplificação e um choque de desburocratização - pra se abrir uma micro-empresa, além de caro, é complicado.
Fechar então, nem se fala!
Conheço muita gente que não abre seu pequeno negócio por causa do custo e complicação - e da dificuldade de fechar, em caso de zebra.
Valem para a reforma trabalhista os mesmos comentários acima.
Muita gente não contrata gente pra ajudar (seja no negócio, seja no lar) por causa do custo e rigidez da CLT.
Um exemplo: se você precisa contratar alguém para serviços domésticos, num regime de 3 vezes por semana, tem de assinar carteira, com todos os encargos e complicações que isso acarreta.
Esse fato ocorreu recentemente com uma conhecida minha.
Alternativa sugerida a ela: contratar 2 pessoas, com cada uma trabalhando 2 vezes por semana (2 vezes por semana não precisa assinar carteira).
Decisão adotada: não contratar pessoa alguma - a possível patroa segue com uma sobrecarga de serviço e uma vaga de trabalho deixa de ser criada.
Last but not the least: lecionei numa universidade federal (com contrato, contra-cheque, desconto pro INSS e tudo o mais comprovado,devidamente entregue no INSS), mas o INSS não reconheceu ainda - vai fazer uma diligência para constatar isso.
Dei entrada no processo em janeiro deste ano (para validar esse tempo) - estamos entrando em junho e não tenho resposta ainda.
O INSS é federal, assim como a Universidade.
O cidadão aqui fez tudo certo e fica à mercê da boa vontade do INSS!
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